Helpende nachtdiensten
Baron van Wassenaerpark Bennekom | 8 – 24 uur
Vakgebied | Zorg |
Locatie | Bennekom |
Uren | 8 – 24 uur |
Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Werken in de nacht is niet voor iedereen weggelegd, maar voor jou wel! Juist in het holst van de nacht, wanneer de drempel om om hulp te vragen net wat hoger ligt bij de bewoners, ben jij extra welkom en van toegevoegde waarde. Je biedt niet alleen fysieke zorg, maar hebt ook oog voor emotionele behoeften van de bewoners van onze verschillende woonlocaties op het Baron van Wassenaerpark. Je werkt heel zelfstandig en weet goed om te gaan met onverwachte situaties. Herken jij jezelf hier helemaal in? Ga aan de slag als helpende binnen het ANW-team van Opella!
![Marianne_Segers_recruiter odette](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2024/04/Marianne_Segers_recruiter.png)
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als helpende nachtdiensten…
In de nachten (23:15 tot 07:15 uur) werk je binnen al onze woonlocaties op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom: Walraven (PG), Machtella (somatiek en hopsicezorg), de Baronie (gerontopsychiatrie) en Elias (GRZ). De locaties liggen op loopafstand van elkaar. In de nacht is er altijd een verpleegkundige aanwezig die een bereikbaarheidsdienst heeft voor alle Opella woonlocaties (ook buiten het park).
Jij loopt tijdens je dienst langs alle locaties en voert hand- en spandiensten uit waar nodig. In overleg met de verpleegkundige voer je taken zelfstandig uit, maar je bent ook ondersteunend aan vaste collega’s op de locaties. Je verzorgt en verdroogt de bewoners, past wisselligging toe, ondersteunt bij palliatieve zorg of gaat ter plaatse na alarmering van onrustig gedrag van een bewoner.
Als de verpleegkundige wordt weggeroepen naar een Opella locatie buiten het park, neem je samen met de collega verzorgende IG van locatie Machtella de zorg van het Hospice/Machtella over, waarbij je indien nodig ook reageert op alarmeringen van woonlocaties Walraven en de Baronie. De verpleegkundige blijft altijd telefonisch bereikbaar.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, de uren zijn bespreekbaar tussen de 8 en 24 uur per week;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 25 (maximaal € 2.928,86 o.b.v. 36 uur per week) of 30 (maximaal 3.013,60 o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van jouw diploma (helpende of helpende plus). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor verzorgende IG.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 2 helpende en meerdere jaren werkervaring in de ouderenzorg;
- Je vindt het leuk om met verschillende doelgroepen te werken: PG, somatiek, GP en GRZ;
- Jij staat stevig in je schoenen, bent proactief en kunt goed zelfstandig werken.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over werken bij Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren. Stuur ons jouw cv via onderstaande button en we nemen uiterlijk binnen twee werkdagen contact met je op.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jij als helpende nachtdiensten...
In de nachten (23:15 tot 07:15 uur) werk je binnen al onze woonlocaties op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom: Walraven (PG), Machtella (somatiek en hopsicezorg), de Baronie (gerontopsychiatrie) en Elias (GRZ). De locaties liggen op loopafstand van elkaar. In de nacht is er altijd een verpleegkundige aanwezig die een bereikbaarheidsdienst heeft voor alle Opella woonlocaties (ook buiten het park).
Jij loopt tijdens je dienst langs alle locaties en voert hand- en spandiensten uit waar nodig. In overleg met de verpleegkundige voer je taken zelfstandig uit, maar je bent ook ondersteunend aan vaste collega’s op de locaties. Je verzorgt en verdroogt de bewoners, past wisselligging toe, ondersteunt bij palliatieve zorg of gaat ter plaatse na alarmering van onrustig gedrag van een bewoner.
Als de verpleegkundige wordt weggeroepen naar een Opella locatie buiten het park, neem je samen met de collega verzorgende IG van locatie Machtella de zorg van het Hospice/Machtella over, waarbij je indien nodig ook reageert op alarmeringen van woonlocaties Walraven en de Baronie. De verpleegkundige blijft altijd telefonisch bereikbaar.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, de uren zijn bespreekbaar tussen de 8 en 24 uur per week;
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 25 (maximaal € 2.928,86 o.b.v. 36 uur per week) of 30 (maximaal 3.013,60 o.b.v. 36 uur per week), afhankelijk van jouw diploma (helpende of helpende plus). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5% in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Onregelmatigheids- en overwerktoeslag conform CAO VVT;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- De mogelijkheid om via de Opella Academie door te leren voor verzorgende IG.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt minimaal een mbo-diploma niveau 2 helpende en meerdere jaren werkervaring in de ouderenzorg;
- Je vindt het leuk om met verschillende doelgroepen te werken: PG, somatiek, GP en GRZ;
- Jij staat stevig in je schoenen, bent proactief en kunt goed zelfstandig werken.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over werken bij Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te reageren. Stuur ons jouw cv via onderstaande button en we nemen uiterlijk binnen twee werkdagen contact met je op.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is Opella
Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?
Sollicitatieprocedure
![online_solliciteren](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/online_solliciteren-2.png)
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
![ontvangst_beoordeling](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/ontvangst_beoordeling.png)
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
![uitnodigingsgesprek](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/uitnodigingsgesprek.png)
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
![tweede_gesprek](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/tweede_gesprek.png)
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
![arbeidsvoorwaarden](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/arbeidsvoorwaarden.png)
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
![nieuwe_collega](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2021/11/nieuwe_collega.png)
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
![]() | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier
![Marianne_Segers_recruiter odette](https://www.werkenbijopella.nl/wp-content/uploads/2024/04/Marianne_Segers_recruiter.png)
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl
![]() | Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |