HR adviseur
Ede | 32-36 uur
| Vakgebied | Staf en management |
| Locatie | Ede |
| Uren | 32-36 uur |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Werken bij Opella als HR adviseur betekent onderdeel zijn van een ambitieuze en innovatieve zorgorganisatie die zich samen met jou wil voorbereiden op de toekomst van de zorg. Wil jij zowel strategisch als tactisch en operationeel meebouwen aan het goed-werkgeverschap van Opella? Lees dan snel verder!
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Joanne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als HR adviseur…
Als HR adviseur bij Opella ben jij sparringpartner voor de manager en teamleiders van het organisatieonderdeel Sociaal Domein. Je ondersteunt en adviseert hen bij diverse HR vraagstukken en organisatieontwikkelingen waarbij jouw HR expertise van grote toegevoegde waarde is. We stellen de medewerker centraal waarbij wij erin geloven dat dit recht doet aan de kwaliteit van zorg en de slagkracht van de organisatie.
In jouw rol als HR adviseur krijg jij te maken met de volgende werkzaamheden:
- Actief bijdragen aan de verdere beleids- en organisatieontwikkeling, zoals vitaliteit, ontwikkeling, werkgeluk en leiderschap;
- Leiden van HR projecten en het formuleren van voorstellen en/of concepten, en advies uitbrengen aan bestuur en management;
- Continu professionaliseren van HR-instrumenten en processen;
- Samenwerking met collega HR adviseurs en andere collega’s binnen het HR team (recruitment, casemanagement, leren & ontwikkelen, administratie) om jouw onderdeel professioneel te ondersteunen.
Naast de adviesrol, heeft elke HR adviseur een of enkele expertisegebied(en) zoals bijvoorbeeld de CAO, duurzame inzetbaarheid, functiehuis, onboarding of HR processen. Meebouwen aan een sterk HR-team en uitvoering geven aan ons strategisch HR plan gericht op het aantrekken, werkgeluk en ontwikkelen van onze medewerkers, is iets waar jij plezier en energie uit haalt.
Het team
Je maakt deel uit van een enthousiast en gevarieerd team van HR adviseurs met ieder een eigen organisatieonderdeel. Dit is onderverdeeld in Wonen met Zorg, Tijdelijk verblijf & behandeling, Wijkverpleging, Sociaal Domein. Jij wordt adviseur van het Sociaal Domein. Dit onderdeel bestaat uit zo’n 450 medewerkers in meerdere teams die werkzaam zijn bij de Huishoudelijke Ondersteuning, (individuele) Begeleiding en Maatschappelijke dienstverlening. Deze diversiteit aan teams betekent een verscheidenheid aan functies, vraagstukken, doelgroepen (cao VVT en Sociaal Werk) en uitdagingen.
Wij waarderen jou met
- Een maandsalaris conform CAO VVT functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto o.b.v. 36 uur per week);
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren en dagen zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken;
- Samenwerking met een enthousiast HR-team, waar je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt;
- Elke maand een gezellige teamborrel, de jaarlijkse Opella Picknick en in december de gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een goed inwerkprogramma;
- Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
Wie ben jij?
Vanuit een proactieve en pragmatische instelling weet jij deze uitdagende rol vorm te geven. Je bent een stevige gesprekspartner met veel organisatiesensitiviteit en weet hoe je medewerkers en management kunt meenemen. Je pakt eigenaarschap en weet de juiste mensen te vinden in de samenwerking die zo belangrijk is. Verder vragen wij het volgende:
- HBO/WO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
- Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare HR advies functie;
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button. De eerste gesprekken zullen in september gevoerd worden.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jij als HR adviseur...
Als HR-adviseur bij Opella ben jij sparringpartner voor de manager en teamleiders van het organisatieonderdeel Sociaal Domein. Je ondersteunt en adviseert hen bij diverse HR vraagstukken en organisatieontwikkelingen waarbij jouw HR expertise van grote toegevoegde waarde is. We stellen de medewerker centraal waarbij wij erin geloven dat dit recht doet aan de kwaliteit van zorg en de slagkracht van de organisatie.
In jouw rol als HR adviseur krijg jij te maken met de volgende werkzaamheden:
- Actief bijdragen aan de verdere beleids- en organisatieontwikkeling, zoals vitaliteit, ontwikkeling, werkgeluk en leiderschap;
- Leiden van HR projecten en het formuleren van voorstellen en/of concepten, en advies uitbrengen aan bestuur en management;
- Continu professionaliseren van HR-instrumenten en processen;
- Samenwerking met collega HR adviseurs en andere collega’s binnen het HR team (recruitment, casemanagement, leren & ontwikkelen, administratie) om jouw onderdeel professioneel te ondersteunen.
Naast de adviesrol, heeft elke HR adviseur een of enkele expertisegebied(en) zoals bijvoorbeeld de CAO, duurzame inzetbaarheid, functiehuis, onboarding of HR processen. Meebouwen aan een sterk HR-team en uitvoering geven aan ons strategisch HR plan gericht op het aantrekken, werkgeluk en ontwikkelen van onze medewerkers, is iets waar jij plezier en energie uit haalt.
Het team
Je maakt deel uit van een enthousiast en gevarieerd team van HR adviseurs met ieder een eigen organisatieonderdeel. Dit is onderverdeeld in Wonen met Zorg, Tijdelijk verblijf & behandeling, Wijkverpleging, Sociaal Domein. Jij wordt adviseur van het Sociaal Domein. Dit onderdeel bestaat uit zo’n 450 medewerkers in meerdere teams die werkzaam zijn bij de Huishoudelijke Ondersteuning, (individuele) Begeleiding en Maatschappelijke dienstverlening. Deze diversiteit aan teams betekent een verscheidenheid aan functies, vraagstukken, doelgroepen (cao VVT en Sociaal Werk) en uitdagingen.
Wij waarderen jou met
- Een maandsalaris conform CAO VVT functiegroep 55 (max. € 5.029,15 bruto o.b.v. 36 uur per week);
- Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren en dagen zijn bespreekbaar tussen de 32 en 36 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33%, thuiswerkvergoeding en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor de voordelige aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- De mogelijkheid om flexibel (thuis) te werken;
- Samenwerking met een enthousiast HR-team, waar je veel autonomie hebt en met elkaar initiatieven neemt;
- Elke maand een gezellige teamborrel, de jaarlijkse Opella Picknick en in december de gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een goed inwerkprogramma;
- Je werkt vanaf ons schitterende nieuwe kantoorpand in het Ede, midden in het bos. Hier kun je heerlijk wandelen tijdens de lunch of je collega’s inmaken met een potje tafelvoetbal;
Over jou
Vanuit een proactieve en pragmatische instelling weet jij deze uitdagende rol vorm te geven. Je bent een stevige gesprekspartner met veel organisatiesensitiviteit en weet hoe je medewerkers en management kunt meenemen. Je pakt eigenaarschap en weet de juiste mensen te vinden in de samenwerking die zo belangrijk is. Verder vragen wij het volgende:
- HBO/WO werk- en denkniveau en een voor de functie relevante opleiding;
- Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare HR-advies functie;
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button. De eerste gesprekken zullen in september gevoerd worden.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan een interne kandidaat.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Joanne Pennings.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is Opella
Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier