Teamleider Zorg 

Jij als teamleider…

Je geeft leiding aan het team van locatie Metje in Harskamp en drie teams van de Honskamp in Lunteren (samen ongeveer 65 fte). Hier biedt Opella woonzorg aan ouderen met dementie. Je bent op locatie aanwezig, hebt daar je voelsprieten en geeft de teams richting en ondersteuning waarbij ruimte voor medewerkers het uitgangspunt is. Je schept samen met de manager Wonen met Zorg en de (regie)verpleegkundige(n) de randvoorwaarden die nodig zijn om zelfstandige teams professioneel te kunnen laten functioneren. Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Je stelt samen met je teams een jaarplan op en bent verantwoordelijk voor het bewaken van de doelen uit het jaarplan;
• Je zorgt dat het team ruimte krijgt en neemt om eigen initiatieven in de jaarplancyclus te ontwikkelen. Je stuurt hierbij actief op persoonlijke ontwikkeling en gezamenlijke groei;
• Je bent zichtbaar en nabij als leidinggevende op individueel en teamniveau. Je coacht, motiveert en stimuleert zorgprofessionals bij de uitvoering van hun werkzaamheden;
• Je werkt nauw samen met de manager, de (regie)verpleegkundigen, de roosteraar en de administratief ondersteuner om een adequate communicatie- en overlegstructuur binnen de teams te creëren;
• Je hebt periodiek overleg met de HR-adviseur en de controller over de stand van zaken binnen jouw teams;
• Je bent verantwoordelijk voor in- door- en uitstroom van medewerkers;
• Je houdt je bezig met het bevorderen van een prettige en professionele werkomgeving en brengt daarmee rust en stabiliteit;
• Je bent en blijft op de hoogte van de laatste relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving binnen jouw cluster.

Wij waarderen jou met

• Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor 28 uur per week;
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 55 (maximaal €5.029,15 o.b.v. 36 uur per week) of functieschaal 60 (maximaal €5.733,02 o.b.v. 36 uur per week). De inschaling wordt bepaald op basis van jouw opleiding en ervaring;
• Een leidinggevende functie waarin je dagelijks het verschil kunt maken voor jouw teams en de bewoners;
• Een open en inspirerende werkcultuur met ruimte voor eigen initiatieven en verantwoordelijkheden binnen je functie;
• Een reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
• Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
• Opella vindt het belangrijk dat je plezier hebt in je werk en dat je je werk op een goede manier kunt uitoefenen. Daarom investeren wij graag in jou en jouw persoonlijke ontwikkeling. We kijken graag samen met jou naar een ontwikkeltraject waarmee jij je (verder) kunt bekwamen in jouw functie als teamleider.

Over jou

Naast de hiervoor genoemde kenmerken, zien we in jou graag de volgende kwaliteiten, ervaring en kennis terug:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een duidelijke visie op de zorg die jouw teams leveren of bent in staat om deze met betrokkenen te ontwikkelen (uiteraard passend binnen de visie van Opella);
• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden. Afhankelijk van de situatie geef je ruimte en ben je in staat grenzen te stellen. Je kunt schakelen op verschillende niveaus;
• Je bent voortdurend gericht op verbeteren en een goede kwaliteit van zorg;
• Je bent in staat om in afstemming met jouw manager een begroting op te stellen voor je eigen teams en daarop te sturen.

Waarom werken bij Opella?

Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons zo snel mogelijk, maar uiterlijk 22 september 2025, weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Word jij onze nieuwe collega?

Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Solliciteer dan via onderstaande button en laat ons zo snel mogelijk, maar uiterlijk 22 september 2025, weten waarom een functie als teamleider binnen Opella jou op het lijf geschreven is. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat wij de vacature eerder sluiten.

Sollicitatieprocedure