Verpleegkundige
ANW-team Opella locaties | 24 uur
| Vakgebied | Zorg |
| Locatie | Alle Opella locaties |
| Uren | Bennekom/Wageningen/Lunteren/Harskamp |
| Dienstverband | Onbepaalde tijd |
Het ANW team ondersteunt de verschillende Opella locaties (in Bennekom, Wageningen, Lunteren en Harskamp) tijdens de avond-, nacht- en weekenduren. Tijdens deze momenten is er op de locaties namelijk geen vaste verpleegkundige aanwezig, waardoor bij complexe geplande en ongeplande zorgvragen jouw kennis en kunde als verpleegkundige nodig is. Jij zorgt ervoor dat de zorg doorgaat en coacht collega’s in moeilijke situaties. Ga jij de uitdaging aan?
Werken bij Opella
JOUW BAAN?
Hallo, ik ben Marianne, recruiter bij Opella. Wil je meer weten? WhatsApp/bel/mail me!
Deel deze vacature
Jij als verpleegkundige…
Je ondersteunt de verzorgenden op de locaties bij complexe verpleegtechnische handelingen, zoals het uitvoeren van acute wondzorg, het verhelpen van pompstoringen en het opstarten en verlenen van terminale zorg. Je reageert veelal op verzoeken vanuit de teams of de specialist ouderengeneeskunde, maar neemt in voorkomende gevallen ook zelf het initiatief op basis van de overdracht of andere signalen. Je voert voornamelijk telefonische triage uit, indien nodig ga je ter plaatse om op de locatie te assisteren. Vanuit Bennekom is het mogelijk om binnen 30 minuten op elke Opella locatie aanwezig te kunnen zijn. Tijdens de dienst is een dienstauto beschikbaar. Het ANW-team is ook de achterwacht voor de nachtzorgcoalitie in de regio (wijkverpleging).
In de dagdiensten (in het weekend) en avonddiensten werk je een dienst samen met een collega verpleegkundige. Eén van jullie focust zich op de locaties op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom, de ander op de Opella locaties daarbuiten. Dit stemmen jullie in overleg met elkaar af. In de nachten heb je een bereikbaarheidsdienst voor alle Opella locaties en werk je vanuit het hospice op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom. Er is dan ook een collega helpende aanwezig die de verschillende locaties op het park langsloopt en hand- en spandiensten verricht waar nodig.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor maximaal 24 uur per week (minder uren zijn bespreekbaar);
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3.848,27 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor hbo-verpleegkundige.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een diploma verpleegkundige niveau 4, bent BIG-geregistreerd en hebt minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige;
- Jij staat stevig in je schoenen en weet in stressvolle situaties het overzicht te bewaren. Je bent in staat om de collega’s die jouw hulp inroepen te coachen en stevig in hun rol zetten;
- Je kunt goed klinisch en palliatief redeneren. Je bent in staat om te werken volgens triage en vanuit hier prioriteiten te stellen (indien nodig in overleg met dienstdoende arts);
- Je bent beschikbaar voor dagdiensten (in het weekend), avonddiensten en nachtdiensten.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van deze uitdagende functie? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Stuur ons je sollicitatie via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Jij als verpleegkundige...
Je ondersteunt de verzorgenden op de locaties bij complexe verpleegtechnische handelingen, zoals het uitvoeren van acute wondzorg, het verhelpen van pompstoringen en het opstarten en verlenen van terminale zorg. Je reageert veelal op verzoeken vanuit de teams of de specialist ouderengeneeskunde, maar neemt in voorkomende gevallen ook zelf het initiatief op basis van de overdracht of andere signalen. Je voert voornamelijk telefonische triage uit, indien nodig ga je ter plaatse om op de locatie te assisteren. Vanuit Bennekom is het mogelijk om binnen 30 minuten op elke Opella locatie aanwezig te kunnen zijn. Tijdens de dienst is een dienstauto beschikbaar. Het ANW-team is ook de achterwacht voor de nachtzorgcoalitie in de regio (wijkverpleging).
In de dagdiensten (in het weekend) en avonddiensten werk je een dienst samen met een collega verpleegkundige. Eén van jullie focust zich op de locaties op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom, de ander op de Opella locaties daarbuiten. Dit stemmen jullie in overleg met elkaar af. In de nachten heb je een bereikbaarheidsdienst voor alle Opella locaties en werk je vanuit het hospice op het Baron van Wassenaerpark in Bennekom. Er is dan ook een collega helpende aanwezig die de verschillende locaties op het park langsloopt en hand- en spandiensten verricht waar nodig.
Wij waarderen jou met
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, voor maximaal 24 uur per week (minder uren zijn bespreekbaar);
- Zelforganisatie is bij Opella het uitgangspunt. Dat betekent zelfstandig werken, verantwoordelijkheid krijgen en nemen en veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling;
- Salaris conform CAO VVT, functieschaal 45 (maximaal € 3.848,27 bruto o.b.v. 36 uur per week). De nieuwe CAO brengt een salarisverhoging van 2,5 % in oktober 2024 met zich mee;
- Elke zomer de Opella Picknick en in december een gezellige Eindejaarsmarkt;
- Een reiskostenvergoeding conform CAO;
- 237,4 vakantie-uren per jaar (op basis van 36 uur);
- Een goede pensioensregeling (50% werkgeversbijdrage);
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- Aantrekkelijk belastingvoordeel bij aankoop van o.a. een fiets, mobiele telefoon of sportschool abonnement;
- Toegang tot Mijn Leeromgeving voor opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
- Mogelijkheid om via Opella door te leren voor hbo-verpleegkundige.
Over jou
Jij bent hartelijk, duidelijk, betrouwbaar en durft keuzes te maken, maar vooral: jij wilt zorgen vanuit jouw hart! Natuurlijk vragen we ook een paar praktische zaken:
- Je hebt een diploma verpleegkundige niveau 4, bent BIG-geregistreerd en hebt minimaal twee jaar werkervaring als verpleegkundige;
- Jij staat stevig in je schoenen en weet in stressvolle situaties het overzicht te bewaren. Je bent in staat om de collega’s die jouw hulp inroepen te coachen en stevig in hun rol zetten;
- Je kunt goed klinisch en palliatief redeneren. Je bent in staat om te werken volgens triage en vanuit hier prioriteiten te stellen (indien nodig in overleg met dienstdoende arts);
- Je bent beschikbaar voor dagdiensten (in het weekend), avonddiensten en nachtdiensten.
Waarom werken bij Opella?
Opella is een zorgorganisatie in de regio Gelderse vallei met een breed aanbod van zorg en welzijn. Ons uitgangspunt is zinvolle zorg. We ondersteunen waar we echt niet gemist kunnen worden. Wij zijn er vooral voor ouderen, maar ook voor gezinnen. Vanuit onze christelijke identiteit zien we de mens als geheel en als waardevol. Zo kijken we ook naar onze medewerkers. Het is voor ons belangrijk dat jij gezond, veilig en fijn kunt werken. Jij krijgt ruimte voor initiatief en zelfstandigheid. We staan open voor iedereen en werken met veel passie samen aan kwaliteit van de zorg. Lees hier meer over Opella.
Word jij onze nieuwe collega?
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Stuur je cv met een korte motivatiebrief via onderstaande button.
Wil je meer weten over deze functie?
Bel dan met recruiter Marianne Segers.
Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Dit is Opella
Werken bij Opella, dat is ondersteunen waar je niet gemist kan worden. Wij zetten ons elke dag in voor zinvolle zorg. Voor ouderen en ook voor gezinnen. Doe je mee?
Sollicitatieprocedure
1
Online solliciteren
Onze sollicitatieprocedure start met jouw online sollicitatie. Twijfel je nog, heb je vragen of ben je op zoek naar een specifieke nieuwe uitdaging? Wij maken graag kennis met je en kijken met jou welke plek of functie binnen Opella bij jou past. Bel of Whatsapp hiervoor met onze recruiters Joanne (06-10547347) of Marianne (06-30203765).
2
Ontvangst en beoordeling
Heb je ons online sollicitatieformulier gebruikt? Dan ontvang je binnen een paar minuten een bevestiging in je mail. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen zo snel mogelijk contact met je op.
3
Kennismakingsgesprek
Zien we in jou een mogelijke nieuwe collega? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijk gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende en een collega-to-be. Vervolgens laten we je zo snel mogelijk weten of er een volgende stap in de procedure gezet wordt, of niet. Zo niet, dan stopt het traject hier voor je of kijken onze recruiters samen met jou naar eventuele andere mogelijkheden binnen Opella.
4
Tweede gesprek
Door naar de tweede ronde? Dan hebben we, afhankelijk van je functie, nog een tweede gesprek met jou. Hierin bespreken we ook meteen je arbeidsvoorwaarden.
5
Arbeidsvoorwaarden
Als we er samen uitkomen, dan feliciteren we jou met je nieuwe baan en onszelf met een nieuwe collega.
6
Welkom nieuwe collega
Inmiddels heb je je contract getekend. We kijken uit naar een mooie samenwerking waarbij we elkaar versterken en beter maken. Welkom bij Opella.
"De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten."
Het verhaal van Wenda
Ik heb er bewust voor gekozen om in de thuiszorg te gaan werken. Ik ben er op dat moment voor díe ene persoon en dat is degene waar ik mijn aandacht en tijd aan besteed. Iedere dag heb ik een andere rit met andere klanten, en daarmee zie ik dus ook verschillende ziektebeelden. Ik vind het heel fijn om van toegevoegde waarde te mogen zijn voor al deze mensen!
Wil je meer verhalen lezen? Dat kan hier
 | "De uitdaging in de thuiszorg ligt voor mij bij de diversiteit aan klanten." |
Benieuwd naar de verhalen van onze collega's? Je leest ze hier
Marianne Segers
06 30 20 37 65
wervingenselectie@opella.nl
| Marianne Segers 06 30 20 37 65 wervingenselectie@Opella.nl |